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作者: 八个鸭卤    时间: 2025-6-2 11:50
出过国的工友们是真的这样吗，要真的这样，那我们这普通超市那真是太糟糕啦！

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作者: Allen    时间: 2025-6-2 11:58
现在自媒体这么发达
不用翻墙，都能看到个七七八八

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作者: xy1848    时间: 2025-6-2 12:09
国外是哪里
欧美日韩非洲南美？

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作者: 阿里克斯    时间: 2025-6-2 12:11
也不是，是另类

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作者: 一叶知秋叶原    时间: 2025-6-2 13:01
我看新闻说外国超市直接拿不要钱

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作者: ws65536    时间: 2025-6-2 13:08
胖东来不就是学外国的吗 阿尔迪 山姆 开市客 大统华 711 罗森等

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作者: liusiwei    时间: 2025-6-2 13:36
不是说外国服务员需要付小费吗？胖东来学习了付小费吗？

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作者: tigerheart    时间: 2025-6-2 13:47
国外超市和国内普通超市差不多吧。

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作者: dcyxj    时间: 2025-6-2 13:55
以前台湾人管理的大润发就能做到
商品供货商固定，不轻易更改供货商，更改前充分调查供货商资质声誉等情况
不在营业期间上货（可以少量补货）
所有人员在自己岗位，做所在岗位的事，不1人多用
员工在超市中走动，必须主动避让顾客，非必要不得使用扶梯
。。。

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作者: 壹峰    时间: 2025-6-2 14:52
优秀的企业是管理出来的。

比如企业要把员工当家人，
你瞧见哪个家人不维护好家的？

老板不能为了自己富裕而总想白嫖员工！
最普遍的就是让你一个人干3个人的活然后拿1份工资报酬的。

以前企业发生火灾啥的，
自己的工人救火可能比消防队都要积极，
现在的工人给你报警已经很有良心了，
为什么两代人对企业有这样的差距？

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作者: 小白鸽    时间: 2025-6-2 16:33
还有人说外国的的月亮是圆的呢，空气是香甜的呢，你信不信？ 你去costco  7-11看看呢

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作者: nj213    时间: 2025-6-2 16:39
壹峰 发表于 2025-6-2 14:52
优秀的企业是管理出来的。

比如企业要把员工当家人，

现在工人直接点火

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作者: 深呼吸    时间: 2025-6-2 20:25
国外？哪个国外？吹牛逼。

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作者: charli    时间: 2025-6-3 10:21
其实就是食品安全，以及执行监管的问题。我感觉国家是在适时推进，前提情况是保证大家吃饱，价格合理，都能消费得起。如果一下子把标准调到和发达国家一个标准，可能按我们现在的薪资，连蔬菜都吃不起。

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作者: 一生一世    时间: 2025-6-3 10:35
国外也没啥服务吧，十几年前听移民美国的人回来说，让柜姐拿个蔻驰的包，爱搭不理。

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作者: 上山打老胡    时间: 2025-6-3 16:34
不知道胖东来是什么服务，但是老外的超市去过很多了。几个特点

1 ，人少，停车方便。 超市里比较干净，特别冷

2 ，退货方便，随时退。不讲究什么原包装二次销售什么的。 吃了一半的西瓜都可以退，直接退就行

3 ，会员卡check 起来比较宽松，有没有都可以进。待人结账也可以。  除了买酒稍微严格一点

4，超市也有服务员，问问题的态度，和其他店没什么区别。 可能因为没有小费，所以没有那么谄媚。

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作者: 给我吊成翘嘴了    时间: 2025-6-3 17:00
国外哪有这么好的服务，想多了， 国外的人工服务是又贵，态度又碉

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作者: 八个鸭卤    时间: 2025-6-3 17:02
小白鸽 发表于 2025-6-2 16:33
还有人说外国的的月亮是圆的呢，空气是香甜的呢，你信不信？ 你去costco  7-11看看呢 ...
我都是去百家超市购物

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作者: yykelvens    时间: 2025-6-3 17:04
国外的超市和国内没什么区别

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作者: 胡优    时间: 2025-6-3 17:08
欧美国家，东西质量有保障，这一点胖东来是学他们的。

至于服务，根本比不上胖东来，服务员吊你个屁。

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作者: 姑苏慕容    时间: 2025-6-3 17:16
胖东来的模式基本不可复制：最重要是老板不想赚快钱，把利润都用来提高员工的工资了。这种老板太少
能在初期愿意跟老板一起承担分险的员工也很少，初期风险都要求老板全部承担，但经营好了就想着要老板把利润用来提高员工的工资

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作者: 花花菜    时间: 2025-6-3 22:25
食品安全问题

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